Comment calculer l'ancienneté pour le montant de l'indemnité de licenciement ?
Vérifié le 13 Mar 2023 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)
Le salarié en CDI qui est licencié a droit à une indemnité légale de licenciement s'il a au moins 8 mois d'ancienneté.
Le droit à l'indemnité est déterminé à partir du jour où l'employeur envoie la lettre recommandée de licenciement.
La durée du préavis (qu'il soit exécuté ou non) est prise en compte dans le calcul de l'ancienneté.
L'ancienneté est déterminée en tenant compte du travail effectué auprès du même employeur de manière ininterrompue (sauf dispositions conventionnelles plus favorables au salarié).
Certaines périodes de suspension de contrat sont prises en compte et d'autres sont exclues pour la détermination de l'ancienneté.
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Code du travail : articles L1234-9 à L1234-11
Indemnité de licenciement
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Code du travail : article L1251-38
Contrat de travail temporaire
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Code du travail : articles L6222-15 à L6222-17
Contrat d'apprentissage
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Code du travail : articles L1243-5 à L1243-12
Echéance du terme du CDD et poursuite après échéance (article L1243-11)
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Code du travail : articles L1225-66 à L1225-68
Démission pour élever un enfant
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Code du travail : articles L1225-16 à L1225-28
Congé de maternité (article L1225-24)
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Code du travail : articles L1225-35 et L1225-36
Congé de paternité et d'accueil de l'enfant
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Code du travail : articles L1226-7 à L1226-9-1
Accident du travail et maladie professionnelle
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Code du travail : articles L1225-47 à L1225-59
Congé parental d'éducation (article L1225-54)
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Code du travail : articles L1225-62 à L1225-65
Congé de présence parentale
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Code du travail : articles L6323-16 à L6323-17-6
CPF de transition professionnelle (article L6323-17-4)
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Code du travail : articles L3142-67 à L3142-72
Congé de solidarité internationale (article L3142-68)
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Code du travail : articles L1221-19 à L1221-26
Stage (article L1221-24)
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Code du travail : articles L3142-6 à L3142-13
Congé de solidarité familiale (article L3142-12)
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Code du travail : articles L2145-1 à L2145-13
Congés de formation économique, sociale, environnementale et syndicale (L2145-10)
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Code du travail : articles L3142-54 à L3142-59
Congés de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse (article L3142-55)
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Code du travail : articles L5122-1 à L5122-5
Activité partielle (chômage partiel)
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Code du travail : articles L3142-28 à L3142-31
Congé sabbatique
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Code du travail : articles L3142-16 à L3142-25-1
Congé de proche aidant (article L3142-21)
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Code du travail : articles L3142-36 à L3142-39
Congé mutualiste de formation
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Code du travail : articles L3142-60 à L3142-64
Congé de représentation
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Code du travail : articles L3142-79 à L3142-88
Congés des salariés candidats ou élus à un mandat parlementaire ou local (article L3142-82)
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Code du travail : articles L3142-89 à L3142-94-1
Réserve opérationnelle
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Code du travail : articles L1233-65 à L1233-70
Contrat de sécurisation professionnelle (L1233-67)
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Code du travail : articles L1226-2 à L1226-4-3
Inaptitude d'origine non professionnelle
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Code du travail : articles L1224-1 à L1224-4
Transfert du contrat de travail
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Code du travail : articles L1225-37 à L1225-46-1
Congé d'adoption
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